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一、目标任务
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《明升体育m88》，坚持党管干部原则，落实从严治党、从严管理干部的要求，合理优化干部梯队建设，满足集团高质量发展人才需求。
二、竞聘范围
集团系统内所有在岗员工
三、竞聘岗位及条件
（一）集团总部
1.集团办公室副主管1名
（1）政治立场坚定，中共党员或中共预备党员；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）1987年4月及以后出生；
（4） 2019年4月及以前进入集团系统并连续工作至今；
（5）善于综合性材料和各类公文写作，能够熟练运用office等办公软件，具备较好的逻辑思维、沟通协调能力；
（6）2021年4月及以前享受集团基层副职薪酬待遇者
优先。
2.集团纪委（监察专员办）纪检监察室主办1名
（1）政治立场坚定，中共党员；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）1987年4月及以后出生；
（4） 2019年4月及以前进入集团系统并连续工作至今；
（5）具备较好的文字写作能力、沟通协调能力，思维清晰敏捷。
（二）福建中旅饭店管理有限责任公司
工程部副经理1名
1.政治立场坚定；
2.2019年4月及以前进入集团系统并连续工作至今；
3.具备8年及以上酒店工程管理类工作经验，具有集团系统内酒店建设或更新改造工程、酒店招投标组织管理方面的工作经验；
4.1972年4月及以后出生，特别优秀者，可适当放宽条件；
5.有较强的事业心、责任心、沟通协调能力和团队合作精神，品行端正，身体健康；
6.有工程类相关证书者（一级、二级建造师；一级、二级造价师；注册安全工程师；注册监理工程师；注册消防工程师；建筑师）优先。
（三）福建旅游投资集团有限公司
工程部副经理1名
1.政治立场坚定；
2.大学本科及以上学历；
3.2019年4月及以前进入集团系统并连续工作至今，或全日制硕士研究生及以上学历且2020年4月及以前进入集团系统并连续工作至今；
4.工作思路清晰，敢于担当，熟悉工程建设相关知识，有一定的组织协调能力、团队执行力；
5.2021年4月及以前享受集团基层副职薪酬待遇者优先；
6.有工程类相关证书者（一级、二级建造师；一级、二级造价师；注册安全工程师；注册监理工程师；注册消防工程师；建筑师）优先。
（四）华闽投资集团有限公司
财务部副经理（在香港工作）1名
1.政治立场坚定；
2.全日制大学本科以上学历；
3.1982年4月及以后出生；
4.2019年4月及以前进入集团系统从事财务工作并连续工作至今；
5.具有初级会计师或以上职称；
6.大学英语六级或以上，具备一定的英文阅读能力；
7.熟悉中西方财经政策和会计准则、税务法规，熟练掌握省国资委财务软件及用友财务软件；
8.责任心强，作风严谨，具有较强的原则性、判断力、执行力、组织协调能力和团队合作精神；
9.中共党员或中共预备党员优先。
四、竞聘程序和方法
（一）公开报名
符合竞聘条件的人员填写《mansion明升体育内部竞争上岗报名表》（附件1），每人可填报1-2个岗位。集团各部室及权属各二级公司于3月31日前将汇总后的附件1原件（需有个人签名及审核盖章）报送至集团人力资源部；将电子版附件2转换为EXCEL格式，发送至指定邮箱：15224375@qq.com。
（二）资格审查
集团人力资源部对报名对象进行资格审查，包括年龄、学历、工作经历、现任职务、任职时间等，综合报名者平常表现研究确定入围者名单，对不符合条件的及时告知本人。
（三）组织考试
本次竞聘采用笔试和面试相结合的方式进行，以百分制标准评分，其中笔试占总分的40%，面试占总分的60%，根据综合得分进行择优聘任。
1.笔试
主要测试应试者履行竞争岗位所需的综合能力，笔试分数由高到低排序并公示。根据笔试成绩，各岗位前5名进入面试环节（并列第五名一并列入）。
2.面试
面试分为演讲和答辩两个环节，以百分制标准评分,其中演讲占总分的60%，答辩占总分的40%。
（1）演讲
演讲内容包括近三年个人主要工作业绩和对集团高质量发展的思考建议。演讲时间限制在10分钟以内，可结合实际自行准备PPT。
（2）答辩
演讲结束后，由面试考核小组进行提问，进行3分钟答辩。演讲和答辩环节结束后，由面试考核小组进行现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出最后平均分。
（四）组织考察
竞聘者笔试、面试成绩按照相应比重计算综合成绩，符合竞聘优先条件的在综合成绩基础上，每满足一项优先项加3分（每项仅加一次），形成最后总分。按考察人选与竞聘岗位1：1的比例，最高分值者拟确定为组织考察人选（并列第一名一并列入），经集团党委研究审议后组织开展考察。
（五）研究任免
综合考察情况并经集团党委研究审议后，按有关规定征求纪检监察部门意见，开展任前廉政知识测评、公示等程序，并办理任免手续。
五、工作要求
1.精心组织，营造氛围。集团各部门及权属各公司要统一思想，提高认识，广泛发动集团系统内合适人选积极参与公开选拔工作，营造良好的竞争上岗氛围。
2.坚持标准，择优选人。必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，把群众公认、乐于奉献的优秀干部选拔出来。
3.从严把握，严肃纪律。在干部选聘过程中，要严格遵守选拔任用工作相关纪律，集团纪委监察室对竞争上岗工作实施全过程监督，确保各项工作有力有序开展。
附件：1.mansion明升体育内部竞争上岗报名表
2.mansion明升体育内部竞争上岗报名汇总表
mansion明升体育有限公司
2022年3月28日
附件1
mansion明升体育内部竞争上岗报名表
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | ||||||||
| 全日制学历 | 在职学历 | 手机号码 | ||||||||
| 政治面貌 | 入党时间 | 职 称 | ||||||||
| 参加工作 时间 | 何时进入集团系统工作 | |||||||||
| 现任职务 | 任现职时间 | |||||||||
| 毕业院校及专业 | ||||||||||
| 近三年考核结果 | 2019年考核结果 | |||||||||
| 2020年考核结果 | ||||||||||
| 2021年考核结果 | ||||||||||
| 申报职位 | 第一志愿 | 是否服从组织决定 | ||||||||
| 第二志愿 | ||||||||||
| 主要工作经历 | ||||||||||
| 何年何月至何年何月 | 工作单位 | 职务 | ||||||||
| …… | ||||||||||
| 所在单位（集团部室、权属二级公司）审核意见 | （盖章） 年 月 日 | |||||||||
| 领导小组办公室资格审核意见 | （盖章） 年 月 日 | |||||||||
本人签名： 填表日期： 年 月 日
| 附件2 | |||||||||||||
| mansion明升体育内部竞争上岗报名汇总表 | |||||||||||||
| 填报单位： | |||||||||||||
| 序号 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 学历 | 政治面貌 | 何时进入集团系统工作 | 工作单位与职务 | 职级 | 职称 | 申报职位1 | 申报职位2 | 备注 | |
备注：此表以EXCEL格式发送到指定邮箱。